asd

asd

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Пояснительный протокол

                                                                                                           «23» октября 2023 года

 

Участники: 

 

Сотрудники районной больницы и поликлиники,

старшие врачи врачебных амбулаторий,

Всего-50 сотрудников.

 

Председатель: С.Р.Ермуханова –  временно исполняющий обязанности

                                                              заместителя директора

 

Секретарь С.Ж.Дюсенбиев - юрист

 

 На повестке

 

О  разъяснительной работе по профилактике коррупции в Коммунальном государственном предприятии на праве хозяйственного ведения "Индерская районная больница"

 

        Выступили:

         Председатель С.Ермуханова сообщила что, в районной больницей строго предписано разместить на видных местах во врачебных амбулаториях, медицинских пунктах плакаты по противодействию коррупции, информацию о телефонах доверия.  Работников предупредили, что в случае возникновения в коллективе ситуаций или событий, вызывающих коррупцию, необходимо обязательно сообщить руководителю предприятия.

        Юрист С.Дюсенбиев рассказал что в коллективе необходимо постоянно проводить работу по предупреждению коррупции, необходимо работать над предотвращением коррупционных рисков, для искоренения коррупции необходимо, чтобы в первую очередь у человека была внутренняя культура, нетерпимость к коррупционным действиям, патриотическое сознание, поэтому он призывает воспитывать в себе и своих детей с высокую нравственность. Также он отметил, что в больнице открыты социальные сети и интернет-сайт, в связи с чем нужно регулярно публиковать необходимую информацию.

        Также он подчеркнул о необходимости своевременно регистрировать и надлежащим образом направлять ответы  письмам и обращениям от граждан.

 

Председатель  С.Ермуханова

Секретарь  С.Дюсенбиев

 

 

 

 

 КГП на ПХВ «Индерская районная больница» на основании приказа Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан №12 от 19 октября 2016 года «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» проводится внутренний анализ коррупционных рисков (служба управления персоналом, государственные закупки) с 10 по 31 августа 2023 года за восемь месяцев 2023 года. В связи с этим информируем о публичном обсуждении результатов внутреннего анализа коррупционных рисков.

          В результате анализа своевременного и полного выполнения плана государственных закупок; Анализа и контроля за соблюдением законодательства и требований в процессе объявления вакансий и подбора персонала коррупционные риски не выявлены;

         В результате анализа  материалов опубликованных в СМИ выявлены недороботки в виде несвоевренменного опубликования или неопубликования материалов в интернет ресурсе предприятия.

 

23 августа 2023 года

 

      

 

КГП на ПХВ «Индерская районная больница» на основании приказа Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан №12 от 19 октября 2016 года «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» проводится внутренний анализ коррупционных рисков (служба управления персоналом, государственные закупки) с              10 по 31 августа 2023 года за восемь месяцев 2023 года. В связи с этим информируем о начале публичного обсуждения результатов внутреннего анализа коррупционных рисков.

 

Анализ включает в себя: анализ своевременного и полного выполнения плана государственных закупок; Анализ и контроль за соблюдением законодательства и требований в процессе объявления вакансий и подбора персонала; Мониторинг, анализ и т.д. материалов, опубликованных в СМИ.

14 августа 2023 года

 

 

КГП на ПХВ «Индерская районная больница» на основании приказа Председателя Агентства по делам государственной службы и противодействию коррупции Республики Казахстан №12 от 19 октября 2016 года «Об утверждении Типовых правил проведения внутреннего анализа коррупционных рисков» проведет внутренний анализ коррупционных рисков (служба управления персоналом, государственные закупки) с 10 по 31 августа 2023 года за восемь месяцев 2023 года.

 

Анализ включает в себя: анализ своевременного и полного выполнения плана государственных закупок; Анализ и контроль за соблюдением законодательства и требований в процессе объявления вакансий и подбора персонала; Мониторинг, анализ и т.д. материалов, опубликованных в СМИ.

24 июля 2023 года